通讯员 刘力炜 符安
8月23日，海油工程设计院举办职工趣味运动会，活动现场欢声笑语，各类趣味游戏有效缓解了职工的工作压力与焦虑情绪，为大家带来身心上的放松与愉悦。今年以来，设计院以“体重管理年”专项行动为契机，紧紧围绕职工健康需求，系统构建“预防—干预—保障”三位一体健康管理体系，持续加强人文关怀，全方位筑牢职工健康安全屏障。
构建全面健康保障体系，职工健康水平显著提升。设计院职工多长期伏案工作，易出现肩颈僵硬、腰背酸痛等亚健康状态。为此，设计院大幅提高年度健康体检标准与覆盖范围，新增多项个性化、精准化检查项目，实现全体职工100%参检。通过对体检数据的系统分析与跟踪干预，帮助多名职工及早发现健康隐患并落实治疗，职工对自身健康的关注度和知晓率明显提升。
每季度设计院还邀请医疗专家开展健康知识讲座及急救技能培训，内容涵盖慢性病预防、合理膳食、科学锻炼等。截至目前，累计举办专题讲座3场，参与超120人次，职工普遍反映健康意识和自我保健能力显著增强。
在关注身体健康的同时，设计院高度重视心理健康的提升。8月1日，组织开展了“压力管理与亲子沟通”心理培训课堂，专业讲师引导职工认知情绪、掌握管理策略，助力实现心灵成长，逐步构建起适应职工需求的情绪管理系统。
加强硬件设施建设，持续优化健康支持环境。设计院不断更新和维护各类健康设施，实现硬件支持与软性服务协同发力，为职工身心健康提供坚实保障。
4月21日，设计院联合天津北大医疗海洋石油医院开展AED急救培训，60名新区职工参加学习。目前，全院各楼宇共配置9台AED设备，并附详细使用说明。根据办公区域与岗位分布，合理设置27处“健康角”，配备常用急救药品和心脑血管预防药物，实现班组全覆盖。
同时，利用楼层广播系统定时组织“八段锦”工间操，鼓励职工打破久坐习惯，缓解身体疲劳，将健康管理融入日常。设立集基础体检、健康监测和休闲功能于一体的“健康小屋”，配备智能血压仪、血糖仪、体脂秤等设备6余台，供职工随时自助检测。本年度，“健康小屋”使用已超600人次，成为职工业余放松和健康自测的热门场所。
此外，设计院对健身房实施升级改造，增添多种健身器材，并配套淋浴间和更衣室；定期组织开展健步走、羽毛球、篮球等体育活动。近年来，职工常态化体育锻炼参与率提升20%，亚健康状态有效改善，体能和精神面貌焕然一新。
完善工作生活平衡机制，职工幸福感持续增强。设计院坚持系统规划、软硬结合，持续拓展人文关怀举措，构建物质与精神并重的全方位关爱体系，显著提升职工幸福感、归属感和凝聚力。
实施“暖心工程”，建立常态化沟通机制。8月22日，设计院举办“作风零距离”开放日活动，为职工与职能部门搭建面对面交流平台，畅通意见反馈渠道，精准回应职工关切。今年以来，已收集并落实职工合理化建议40余条，成功推动自行车棚升级、会议室数智化改造等多项实事落地。
着力丰富职工精神文化生活，组建篮球、乒乓球、毽球等6个兴趣小组，提供经费与场地支持，常年参与员工超过500人，不仅丰富了业余生活，也有效促进跨部门交流与协作。通过一系列扎实举措，切实提升职工身心健康水平，营造出关爱、活力、和谐的工作氛围，全面增强了职工的获得感与幸福感。
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