通讯员 刘力炜 符安
8月23日,海油工程设计院举办职工趣味运动会,活动现场欢声笑语,各类趣味游戏有效缓解了职工的工作压力与焦虑情绪,为大家带来身心上的放松与愉悦。今年以来,设计院以“体重管理年”专项行动为契机,紧紧围绕职工健康需求,系统构建“预防—干预—保障”三位一体健康管理体系,持续加强人文关怀,全方位筑牢职工健康安全屏障。
构建全面健康保障体系,职工健康水平显著提升。设计院职工多长期伏案工作,易出现肩颈僵硬、腰背酸痛等亚健康状态。为此,设计院大幅提高年度健康体检标准与覆盖范围,新增多项个性化、精准化检查项目,实现全体职工100%参检。通过对体检数据的系统分析与跟踪干预,帮助多名职工及早发现健康隐患并落实治疗,职工对自身健康的关注度和知晓率明显提升。
每季度设计院还邀请医疗专家开展健康知识讲座及急救技能培训,内容涵盖慢性病预防、合理膳食、科学锻炼等。截至目前,累计举办专题讲座3场,参与超120人次,职工普遍反映健康意识和自我保健能力显著增强。

在关注身体健康的同时,设计院高度重视心理健康的提升。8月1日,组织开展了“压力管理与亲子沟通”心理培训课堂,专业讲师引导职工认知情绪、掌握管理策略,助力实现心灵成长,逐步构建起适应职工需求的情绪管理系统。
加强硬件设施建设,持续优化健康支持环境。设计院不断更新和维护各类健康设施,实现硬件支持与软性服务协同发力,为职工身心健康提供坚实保障。

4月21日,设计院联合天津北大医疗海洋石油医院开展AED急救培训,60名新区职工参加学习。目前,全院各楼宇共配置9台AED设备,并附详细使用说明。根据办公区域与岗位分布,合理设置27处“健康角”,配备常用急救药品和心脑血管预防药物,实现班组全覆盖。
同时,利用楼层广播系统定时组织“八段锦”工间操,鼓励职工打破久坐习惯,缓解身体疲劳,将健康管理融入日常。设立集基础体检、健康监测和休闲功能于一体的“健康小屋”,配备智能血压仪、血糖仪、体脂秤等设备6余台,供职工随时自助检测。本年度,“健康小屋”使用已超600人次,成为职工业余放松和健康自测的热门场所。

此外,设计院对健身房实施升级改造,增添多种健身器材,并配套淋浴间和更衣室;定期组织开展健步走、羽毛球、篮球等体育活动。近年来,职工常态化体育锻炼参与率提升20%,亚健康状态有效改善,体能和精神面貌焕然一新。
完善工作生活平衡机制,职工幸福感持续增强。设计院坚持系统规划、软硬结合,持续拓展人文关怀举措,构建物质与精神并重的全方位关爱体系,显著提升职工幸福感、归属感和凝聚力。

实施“暖心工程”,建立常态化沟通机制。8月22日,设计院举办“作风零距离”开放日活动,为职工与职能部门搭建面对面交流平台,畅通意见反馈渠道,精准回应职工关切。今年以来,已收集并落实职工合理化建议40余条,成功推动自行车棚升级、会议室数智化改造等多项实事落地。

着力丰富职工精神文化生活,组建篮球、乒乓球、毽球等6个兴趣小组,提供经费与场地支持,常年参与员工超过500人,不仅丰富了业余生活,也有效促进跨部门交流与协作。通过一系列扎实举措,切实提升职工身心健康水平,营造出关爱、活力、和谐的工作氛围,全面增强了职工的获得感与幸福感。
本网登载内容出于更直观传递信息之目的。该内容版权归原作者所有,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本站不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任,如该内容涉及任何第三方合法权利,请及时联系我们,我们会及时反馈并处理完毕。转转请注明出处:https://bftj.oossnet.com/4998.html